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临河一职整治形式主义、官僚主义新表现形式调查整改清单

发布时间:2018-3-15 11:21:40  阅读次数:1467 次  来源:本站 作者:校园网采录员 字体显示:【大】  【中】  【小】

 

 

临河一职整治形式主义、官僚主义新表现形式调查整改清单

调查人:                  所在部门                   职务                                            20183

序号

类型

表现形式

存在的具体问题

整改措施及时间

1

贯彻落实方面

对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高,但行动少落实差,虚多实少,仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”。

 

 

2

调查研究方面

搞形式、走过场,像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”,搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。

 

 

3

服务群众方面

“门好进、脸好看”,但还是“事难办”,将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”。

 

 

4

项目建设方面

热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程,而不考虑客观实际,“不怕群众不满意,就怕领导不注意”。

 

 

5

召开会议方面

无论什么会议都要层层重复开,一个接一个,检查评比走马灯,导致疲于应付,没有时间抓落实。

 

 

6

改进文风方面

写文件、制文件机械照搬照抄,出台制度规定“依葫芦画瓢”,内容不是来自调查研究,而是源自抄袭拼凑。

 

 

7

责任担当方面

“只求不出事,宁愿不做事”,凡事都要上级拍板,避免自己担责,甚至层层往上报、层层不表态。

 

 

8

工作实效方面

对工作不重实效重包装,把精力都放在“材料美化”上,一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型,搞“材料出政绩”。

 

 

9

履行职责方面

热衷于与下属单位签订“责任状”,将责任下移,试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。

 

 

10

对待问题方面

对身边不良风气和违规问题态度漠然,事不关己、高高挂起,知情不报、听之任之,甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。

 

 

 

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